许多新兴职业的产生，社会分工越来越细和个体私经济迅速发展，代表了当前经济生活中最活跃的因素。许多专业人才以营销策划师为例，只要中级职业资格以上，年收入都在六万以上，有的能拿十万或者十万以上的高价年薪。许多企业尤其是现代服务业企业，提供的新职业岗位需求很多，但是，能够真正符合新职业岗位要求的劳动者却并不多。尤其是许多新职业，普遍劳动者比较陌生，在技术技能和知识结构方面与用人单位存在较大差距。

    面对技能者供不应求的局面，所以，能够有一技之长的求职者成为企业的香饽饽。很多的求职者要特别注意积累技术方面的经验，以后你会更有机会获得更高的收入。而且在求职之前要多打听行业信息，企业需要什么，然后着重做好上岗前准备。再就是前期不能够只关注薪金，能够让工人学到技术的地方，薪金可能不尽人意，但是从长远发展来看待这份工作，能够学到技术得到经验方面的积累，会对以后的发展垫下深厚的基础。再者努力提高个人素质，适应社会和企业的发展。现在的大企业，虽然大部分工人实行劳务派遣制，但是在编人员缺乏时，派遣员工是优先转正和录用的，能够静下心来去做某件事情，踏踏实实的学些技能正是社会和企业最看重的人才。这样的人，也会得到意想不到的回报。